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Avez-vous envie de devenir le fameux petit chef que tout le monde déteste dans les entreprises ? J’espère que non !

Comme chaque lundi, c’est l’heure du Monter son business show : une show vidéo hebdomadaire pour aider les entrepreneurs à se développer. Aujourd’hui, je vous parle de leadership et de management de l’importance d’être bon dans ce domaine !

MSB show numéro 25 : management et leadership

Je dédie cet épisode à Fred et sa petite famille de Cannes. Tu es parti trop tôt.

Renseignez-vous aussi sur l’école pour les enfants de Niellé en cliquant ici.

Ne gardez pas la tête dans le guidon !

N’hésitez pas à échanger avec d’autres entrepreneurs, à discuter, partager. Cela ne peut que vous apportez de bonnes choses. Venez en parler sur le forum ici !

Apprenez à connaitre vos points forts et points faibles

Oui, nous avons tous nos défauts, et il y a 2 écoles à ce sujet : Ceux qui pensent qu’il faut travailler sur ces qualités et ceux qui préfèrent améliorer leurs défauts.

Je suis du « clan » des qualités. Si vous êtes bon dans quelque chose et que vous vous entraînez pour être encore meilleur, vous serez bientôt TRÈS bon ! (ce qui ne veut pas dire que vous ne devez rien apprendre d’autre, ce serait dangereux).

Donnez de la responsabilité, de la reconnaissance et dites merci

C’est difficile pour beaucoup d’entre nous : mais ça change tout ! Les gens qui travaillent avec ou pour vous ont besoin de reconnaissance, de savoir qu’on apprécie leur travail et leur aide.
Oubliez n peu votre ego et dites merci. Vous verrez, ça n’écorche même pas la bouche !

Communiquez mieux

On attends assez souvent cela au sein des entreprises : « je l’avais pourtant dit en réunion » et autre joyeusetés.
Même si c’et vrai, cela ne suffit pas, on ne retient pas toujours tout : répétez, reformulez et vérifiez régulièrement les connaissances de vos collaborateurs.

Soyez exemplaire

Cela parait évident, mais combien de dirigeants n’appliquent pas ce qu’ils demandent : des tonnes ! N’en faites pas partie, c’est contre-productif.

Pour aller plus loin

N’hésitez pas à me poser toutes vos questions en commentaires et à lire le magazine Dynamique mag.