En bon dirigeant d’entreprise, vous souhaitez que votre organisation soit pérenne et qu’elle se développe au fil des années. Votre gestion doit donc être efficace et sans faille. Découvrez les clés du succès dans les 15 points suivants.
Un dirigeant responsable
Vous devez toujours prendre les bonnes décisions pour mener votre entreprise à bon port tout en préservant l’intérêt de vos collaborateurs.
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Des valeurs et des objectifs communs
La fixation d’objectifs communs poussera vos employés à se surpasser afin de les atteindre. Il leur sera ensuite gratifiant de constater que leurs efforts ont porté leurs fruits pour pouvoir en profiter.
Une bonne gestion des ressources humaines
Le principe est de mettre la bonne personne à la bonne place. L’organigramme doit donc être clair et montrer le poste de chacun dans l’organisation.
Une bonne motivation de vos salariés
Des employés motivés vont aimer leur travail et montrer du dévouement pour votre entreprise. La motivation peut être financière, mais elle peut aussi être une atmosphère agréable ou une bonne relation interpersonnelle.
Un environnement de travail agréable
Le bien-être de vos employés est un élément primordial. Un travailleur qui évolue dans un cadre propre, bien éclairé et bien aéré sera très productif.
Une bonne sécurité au travail
Vos agents montreront de l’ardeur au travail s’ils sont sûrs qu’ils ne mettent pas leur vie en danger en effectuant leurs tâches.
Un équipement complet
Des moyens de travail complets et toujours fonctionnels permettent à vos équipes d’accomplir leurs tâches dans les meilleures conditions et d’atteindre leurs objectifs sans stress. Cela comporte non seulement un ordinateur et du papier, mais aussi des petites choses comme des tampons encreurs.
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Une bonne communication
Les informations doivent bien circuler dans votre entreprise. Vos partenaires et vos clients doivent aussi être en mesure de vous contacter facilement.
Une bonne image de l’entreprise
Gérez bien les rapports avec vos clients pour les fidéliser. Il en est de même avec les fournisseurs pour qu’ils continuent à vous approvisionner. Un site web est une solution pour faire connaître votre activité sur votre marché.
Une gestion transparente
Vos associés seront rassurés si les documents sur l’état de santé financier de votre entreprise sont bien tenus et toujours accessibles.
Une amélioration constante de la qualité
Vos produits et services doivent toujours surpasser les besoins de votre clientèle qui est très exigeante.
Une optimisation des ressources
Les mauvaises exploitations de vos ressources sont des coûts qui grèvent vos finances chaque année. Il faut éviter les gaspillages et mettre un plan organisationnel clair pour chaque unité de travail.
Un contrôle régulier
Ceci permet de détecter et de corriger toutes les défaillances qui pourraient handicaper tout le processus de travail dans l’entreprise.
La formation
Des formations continues permettent à vos employés d’acquérir de nouvelles connaissances pour améliorer leur productivité.
Un impact environnemental maîtrisé
Votre activité ne doit jamais nuire à l’environnement. Des mesures doivent être prises si votre exploitation risque de dégrader l’écosystème.
Et vous ?
C’est bien vrai tout ça. Malheureusement peu d’entreprises mettent cela en pratique, voire font tout le contraire.
Dans toute ma vie professionnelle en tant que salariée, je n’ai rencontré qu’une seule fois une entreprise où je me sentais bien. Je me levais le matin en me disant que j’avais hâte d’aller au travail !
Oui, c’est trop rare… :/